百万乐曲物语中文版

百万乐曲物语中文版是开罗游戏推出的模拟经营游戏，玩家将化身音乐经纪公司的掌舵人，从挖掘潜力新人起步，一路助力他们成长为乐坛巨星。游戏延续了经典的像素画风，配上轻快悦耳的背景音乐，打造出清新雅致的游戏氛围。

百万乐曲物语中文版艺人职业怎们升级

刚开始挑选艺人时，不要有偏科倾向，尽量选择属性更平均的。

【艺人培养】

艺人的培养工作划分为两个阶段，这两个阶段分别与艺人属性的两个上限相对应。

◆ 第一阶段：

艺人直接参与培养课程，达到第一个属性上限。

◆ 第二阶段：

在第一阶段达到属性上限后，若想进一步提升属性，依旧存在三种途径。

艺人处于爆气状态时参与培养课程，属性能够得到进一步提升。爆气共有四种颜色等级，依次为蓝色、黄色、红色和彩色（其中彩色为最高等级）。若艺人在彩色爆气状态下参加课程后属性没有增长，那么该艺人在当前目标领域将无法再获得属性提升。

等更高级别的课程推出后再进行培养，每年九月初会开放新课程的购买，通常选择价格最高的两种就足够了，选购过多课程其实是不必要的花费！

把艺人转移到更高级别的目标领域。（目标领域会对角色属性上限加以限制）

当这三种方法都无法提升属性时，意味着该艺人已无潜力可挖，此时可以考虑让他选择引退，或是继续留用几年赚取收益。

培养优先级

首先要着重培养的是歌声属性，它对销量、获奖情况、目标领域的升级进度、营业活动的拓展、签约唱片公司等诸多方面都有着最显著的影响；排在第二位的是音准与舞蹈，其中舞蹈对演唱会的效果影响较为突出。至于其他属性，随着时间推移自然会逐步提升。

【艺人引退】

艺人在签约第五年时会提出加薪请求，第八年还会再次要求加薪，第九年便会告知你她打算离开，第十年则直接选择引退。若不是实力特别强劲的艺人，不建议挽留到第十年。要是艺人已经没有发展潜力，且最后几年也没有想要冲击的奖杯，还可以提前让他引退。老艺人引退后，新招收的艺人能够继承他的目标领域，不过很多“极”级别的目标领域会降为五星，需要在后续逐步提升。

充分利用引退后的价值

引退的艺人其实也很有价值，通常他们即便离开舞台，作词作曲的能力也不会差，不少人后期甚至能达到六七百分的水平。让他们来给自家新人创作歌曲，可比乐队那帮人靠谱多了。

百万乐曲物语中文版目标领域等级提升的办法

● 提升方法

在创作新曲时，我们能够投入创意点数来增强歌曲特定维度的创意性，每个目标领域都具备适配自身的发展方向。对于不清楚自己目标领域所需要素的朋友，可以在创意分配界面的左下角提示处进行查看。

当点数积累到特定数量时，目标领域的等级便会得到提升！

创意点数不够怎么办?

赚取更多的点数

尽可能多地举办演唱会。在确保演唱会上座率不会降低的前提下，只要有合适的机会就去举办，尽量挑选那些既能保证坐满观众又不会亏损的演唱会场次来办，这可是获取点数的关键途径！（务必不要采用组合形式，也不要额外添加福利）

减少点数的消耗

在创作新曲的过程中，无论是选择乐队成员还是已经引退的人员，都要挑选那些与你想要提升的领域所需创意相契合的人。这些人在参与作词和作曲工作时，能够为该创意增加基础点数，进而降低你自身需要投入的点数。

百万乐曲物语中文版游戏特色

游戏为玩家提供了多种类型的艺人可供挑选，玩家需依据不同艺人的特点，规划出适合他们的发展路径，并制定针对性的培训方案。

玩家能够制作音乐专辑，也可以为艺人规划演唱会，借助巡演的方式来提升艺人的知名度。

经营好自身公司，妥善处理财务状况、员工招聘等各项事务，为艺人的事业发展提供有力支撑。

百万乐曲物语中文版游戏玩法

在各地发掘具备潜力的艺人，积极争取他们签约加入公司。

根据艺人的特点制定训练计划，提升他们的各项能力。

需要为艺人打造专辑，策划演唱会，提高艺人在大众中的知名度。

百万乐曲物语中文版游戏测评

百万乐曲物语中文版凭借独特的艺人培养体系与精致的像素画风，深受玩家青睐。游戏里的艺人养成环节既具挑战性又能带来满满成就感，玩家需持续调整策略，助力艺人跨越重重阻碍，最终将他们打造成万众瞩目的明星。而丰富的剧情设定与多元化的发展路径，也为游戏增添了更多趣味。

更新日志

v1.2.0

现在可以在英语、简体中文、繁体中文、韩语和泰语的语言环境中游玩啦！