智联招聘企业版

智联招聘企业版是一款专为企业用户打造的招聘软件，操作管理便捷高效，能够助力企业提升招聘效率，快速优化人才筛选与面试流程，效率提升显著。同时，它还提供多样化的职位发布功能，操作简单易上手，筛选环节也十分便捷。感兴趣的话，欢迎前往52pkvr体验！

智联招聘企业版软件怎么找工作

第一步

请仔细填写智联招聘平台的线上微简历，同时准备一份包含学历、专业、工作经验等信息的详细附件简历。若投递内容类岗位，建议附上相关文字作品；视频、设计类岗位则需添加创意作品，并上传至智联招聘平台。简历中需填写电话、微信等个人信息，平台会保护求职者隐私，企业索取简历需经本人同意，不会出现骚扰电话情况。简历是展示个人优势的重要载体，请突出擅长领域、工作/学业成绩（应届生或校招同学可重点体现）、潜力及学习能力等个人闪光点。

第二步

可以利用“筛选”功能过滤掉不匹配的岗位，像薪资不合适、学历要求过高这类情况都能排除。还能借助关键词来精准定位，比如目标是新媒体运营类工作，就直接搜索“新媒体运营”或“运营专员”岗位，选好对应的职能标签后，就能在最贴合自己期望的岗位里进一步筛选。要是有特别向往的公司，直接搜索公司名称，在其招聘信息里看看有没有自己能胜任的职位；或者通过【公司性质】和【公司规模】筛选，找一些规模较大的企业，通常大企业的福利待遇会更优厚。

第三步

可以提前准备好能和HR开启后续沟通的开场白，或是简洁的两三句自我介绍。等HR主动“打招呼”，或是把你标记为“有意向”后，就主动联系对方，让HR快速记住你（通常工作时间HR的回复率更高，建议尽量避开周末投递）。要是对某个职位特别心仪，也可以考虑用“投递特权”——这是个能给HR发超强提醒、让简历置顶的功能，能避免HR错过你的简历（不过这是付费会员功能，得慎重考虑）。多筛选职位、多刷新页面、多和HR沟通，相信你在智联招聘上一定能找到满意的工作。

智联招聘企业版软件怎么导出简历

智联招聘如何导出简历呢？要是想把自己的简历打印成纸质版，不妨先把简历导出来。

打开软件后，点击底部的“我的”选项，接着点击“编辑简历”选项。

点击右上角的“三点”。

点击“简历预览”选项。

点击右上角的“导出”按钮。

选择合适的模板导出即可。

智联招聘企业版软件职场安全须知

通过多种途径对招聘信息进行核实，充分借助网络、亲友等各类资源开展核实工作。

警惕以任何借口收取费用的招聘信息，避免上当受骗。

在签订劳动合同之前，要对岗位职责、具体的工作内容以及相关的劳动法规进行充分的了解。

当察觉到自己陷入骗局或遭遇其他“陷阱”时，应迅速向相关部门进行举报，以维护自身的合法权益。

任何人以查看财产或信用信息（像芝麻信用、花呗这类）为由联系您时，都可能存在诈骗风险，务必提高警惕。

若企业向您发出刷单返现、代刷流量等邀请，请即刻拒绝并点击职位下方的“举报”按钮。

智联招聘企业版软件特色：

用户获得企业面试邀约的机会很大，面试成功率更是相当高。

还有着专业的面试教学流程，不论是资深猎头还是hr都会出现。

自定义首页的功能，为用户打造出来专属的个人页面。

智联招聘企业版软件优势：

大量职场新闻与热门资讯也会在此呈现，菜单功能十分丰富。

支持企业开展定向搜索与使用，让用户能够自由DIY首页的常用功能。

可以筛选不同的带薪结果，也能按照地标搜索，从而定位理想的工作。

更新日志

v8.13.7

解决了一些已知问题。

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